安徽人的敦厚老實與收小費絕緣
作者： 日期：2015-02-23
為何安徽人能夠把看似沒有多少技術含量的上海搬家行業做得風生水起？用汪小泉的話來說就是：“安徽人吃苦耐勞，好管理”。曾經，在上海搬家公司上千名員工中，安徽人就占了一大半，現在這個比重仍有20%左右。而大發搬家，由于老板汪小泉是安徽人，他的公司有七八十人都是安徽人。安徽人訥言能干，在搬家公司做得風生水起。像上海搬家公司的老板余建軍就特別賞識安徽人。作為一個上海人，他創業時就對安徽人甚有好感。1990年余建軍給人搬家，自己光著膀子上陣，十分辛苦。他想找人來幫手，一個朋友介紹一批安徽建筑工，他從中選擇了6個。就是這6個人，在他創業初期，大大幫了他一把。曾經在上海搬家公司做了11年之久的質量總監汪小泉，帶領一批安徽人把這個行業的質量管理做得有口皆碑，這都靠安徽人老實可靠的品質。
上海搬家公司初創時，安徽人個大力猛，搬東西沒有任何怨言，讓咱干咱就干，咱干的就是這個體力活。安徽人古道熱腸重義氣，這讓余建軍很快認準了安徽人。后來公司業務擴大需要增加人手，又是這幫安徽兄弟從自己熟悉的老鄉中選，于是安徽人越來越多。當時的質量總監汪小泉，在做了11年之后，成立了大發搬家。還帶走了幾十號人，基本都是安徽人。這些人成為如今大發公司的主干力量。安徽人心直口快嗓門大，吃飯愛呷口小酒，喝高了心情不爽還會掄拳頭。然而他們有分寸，但凡認真做事，就很守規矩。現在作為大發搬家的董事長，工作期間，汪小泉不允許員工喝酒，但到了節假日或者工人們辛苦勞累圓滿完成任務后，他都會和工人們開懷暢飲一番。
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